Le sujet d'examen porte sur deux parties: une première partie sur l'analyse d'une affaire juridique où une salariée absente doit être sanctionnée pour des fautes, et une deuxième partie sur l'analyse des causes de la baisse du taux de chômage en avril. La Cour de Cassation a annulé un jugement condamnant une entreprise à payer une prime à un salarié absent pour cause de grève, considérant que la retenue opérée était justifiée